دور الإدارة بالذكاءات في تحقيق الأداء المتميز لمنظمات الأعمال الحديثة : دارسة حالة شركة الإسمنت حامة بوزيان

الملخص باللغة العربية سعت الد ا رسة إلى البحث في دور الإدارة بالذكاءات بأبعادها الذكاء الاست ا رتيجي، الذكاء التنافسي والذكاء العاطفي في تحقيق الأداء المتميز بالاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي المدعم بأسلوب د ا رسة الحالة، ولقد تم الاستعانة بالاستبانة كأداة للد ا رسة أين اشتمل محور الأداء المتميز أبعاد نموذج الأداء المتميز المقترح في الفصل الثاني من الأطروحة، ولقد تم توزيع الاستبانة على عينة قدرت ب 59 موظف على مستوى الإدا رة الوسطى والعليا بشركة الاسمنت حامة بوزيان S C H B ، توصلت الد ا رسة مجموعة من النتائج أبرزها وجود علاقة ارتباط إيجابية ترقى إلى درجة التأثير بين متغير الإدارة بالذكاءات ومتغير الأداء المتميز، إضافة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية α≤0.05 في أ ا رء مفردات عينة الد ا رسة حول دور الإدارة بالذكاءات في تحقيق الأداء المتميز في شركة الاسمنت حامة بوزيان S.C.H.B تعزى للمتغي ا رت الديموغ ا رفية )الجنس، العمر، المؤهل العلمي، الأقدمية في العمل والمستوى الوظيفي(. The study aims to investigate the role of management by intelligence with its dimensions, strategic intelligence, competitive intelligence, and emotional intelligence in achieving performance excellence, based on the descriptive and analytical approach enhanced by the case study method. The survey was used as a study tool where the performance excellence axis included the dimensions of performance excellence model suggested in the second chapter of the thesis; the survey was distributed to a sample of 95 employees at the middle and top management level at the cement company Hamma Bouzian S C H B. The study reached a set of results, the most notable of which are the existence of a positive correlation amounts to the degree of influence between the management by intelligence variable and the performance excellence variable, in addition to the absence of statistically significant differences at the level of α≤0.05 in the opinions of the study sample members about the role of management by intelligence in achieving performance excellence at the Cement Company El-hamma Bouziane S.C.H.B due to the demographic variables (gender, age, educational qualification, seniority at work and functional level)